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    轉型進入瓶頸期?年內逾20家信托高管變更


      今年以來,信托公司 高管尤其是“一把手”頻繁更迭,已遠超去年同期水平。

      以監管發布相關公告的日期為口徑,據《國際金融 報》記者不完全統計,今年以來已有20余家信托公司出現“一把手”變更的情況。

      這意味著,近三成信托公司主要負責人已于年內發生變動。從頻率上看,幾乎每個月都出現信托公司“一把手”履新獲批的情況。

      業內人士告訴《國際金融報》記者,今年20余家信托公司更換高管,延續了資管新規逐步落地以來信托行業 發展轉變的需要?傮w上還是穩中有進,以集團內部升遷調度為主。

      “而信托行業經過10年的高速發展,傳統業務到了瓶頸期規模受限,行業發展在經歷數年下行周期后今年才開始企穩。”該人士進一步指出。

      多家公司“一把手”變更

      10月9日,平安信托 在官網發布關于變更總經理的公告,經中國銀保監會 深圳監管局核準,由戴巍接替宋成立出任公司總經理職務。

      平安信托2020年年報 顯示,戴巍于2019年7月加入平安信托,2015年7月加入平安銀行 (行情000001,診股 ),現任平安信托副總經理。

      此外,記者注意到,今年9月底,湖北銀保監局發布《關于張恩蓉任職資格的批復》,核準了張恩蓉國通信托 總裁的任職資格。同樣在9月份,北京銀保監局發布批復,核準安國勇擔任中誠信托 董事和總裁的任職資格。

      8月6日,天津銀保監局發布批復公告,核準了周雄天津信托 董事長的任職資格。

      回顧今年上半年,也有不少信托公司“一把手”變更的信息。

      6月7日,廣東銀保監局發布關于核準廖玉林東莞信托 董事長任職資格的批復,渤海信托也于6月迎來新董事長。6月2日,河北銀保監局發布關于核準卓逸群任職渤海國際信托 股份有限公司董事、董事長的批復。

      5月份,也有兩家信托公司“一把手”履新獲批,分別為華融信托總經理李丹和吉林信托 董事長張洪東。

      4月份的變動則略顯頻繁,有5家信托公司“一把手”履新獲監管核準,包括山東信托總經理方灝、雪松信托總裁李楠、光大信托董事長馮翔、中海信托 董事長湯全榮、外貿信托董事長李強。

      此外,今年2月份還有金谷信托董事長李洪江、民生信托 總裁林德瓊、英大信托總經理俞華軍和外貿信托總經理劉劍任職資格獲批。

      部分公司面臨挑戰

      今年1月11日,銀保監會官網披露的信息顯示,天津銀保監局核準了黃河北方信托總經理的任職資格。

      公開信息顯示,2020年,北方信托曾在官網醒目位置發布了一則關于面向社會公開選聘職業經理人的公告,其中包括總經理1名和副總經理3名的招聘信息。

      彼時,有業內人士分析稱,此舉在行業內甚為“吸睛”。此前,信托高管多由股東推薦,多具有在集團內部擔任要職多年的特點。

      梳理今年以來信托公司“換帥”的信息可以發現,其中一個特點便是AMC(資產管理公司)系信托公司換帥較為頻繁,四大AMC公司中有三家旗下信托“一把手”出現變更。

      其中,中國信達副總裁李洪江擔任金谷信托董事長,華融信托李丹由副總經理晉升為總經理,長城信托董事長吳映江曾任長城國興金融租賃副總裁。

      從業績上看,長城信托2020年實現營業總收入1.74億元,利潤總額-8535.72萬元,凈利潤-9820.87萬元。截至2020年末,該公司信托資產規模僅103.84億元。

      年報信息顯示,華融信托2020年實現營收-26.25億元,凈虧損57.19億元。

      不過,銀行間市場 數據顯示,2021年上半年,華融信托實現凈利潤1.74億元,扭虧為盈。

      今年8月,中國華融公告稱,擬實施華融消費金融 股份有限公司股權轉讓 和華融信托股權重組 項目。針對華融信托存量債務情況,擬與主要機構債權人協商“債轉股 %2B股 權轉讓”方式對華融信托實施股權重組。

      金谷信托方面,天眼查信息顯示,2018年至2020年,金谷信托分別實現凈利潤1.72億元、5251萬元和1.15億元。

      行業發展方式轉變

      金樂函數信托分析 師廖鶴凱在接受《國際金融報》記者采訪時表示,今年20余家信托公司更換高管,延續了資管新規逐步落地以來信托行業發展轉變的需要?傮w上還是穩中有進,集團內部升遷調度為主。

      “信托行業經過10年的高速發展,傳統業務到了瓶頸期規模受限,行業發展在經歷數年下行周期后今年才開始企穩。”廖鶴凱進一步指出。

      中國信托業協會在2021年2季度中國信托業發展評析中指出,資管新規發布以來,信托業進入艱難轉型階段,信托資產規模從2017年4季度末的高點持續滑落。隨著資管新規過渡期臨近結束,信托資產規模漸趨平穩,并在2021年2季度首次出現回升。

      截至2021年2季度末,信托資產規模為20.64萬億元,與2020年2季度末相比,同比下降0.64萬億元,降幅為3.02%;與2021年1季度末相比,環比增加0.26萬億元,增幅為1.28%。

      “隨著原有的非標業務,特別是其中的房地產業 務、基建業務面臨結構性調整,信托公司發展方式正在重大轉變,發展思路也有較大調整,合規經營得到前所未有的重視。”有行業觀察人士告訴記者。

      廖鶴凱也對記者指出,引進或者調配適應新時期公司的發展需求的人才,指引公司合規穩健的持續經營下去,是現階段不少公司高管發生變動的底層原因。

      “從新任領導方面看,內部升任是保持團隊穩定性和業務延續性的較為穩妥的選擇。”廖鶴凱補充稱,個別信托公司公開招聘高管是打破常規,也是無奈之舉,行業轉型期,適配行業發展的人才稀缺,同行挖到合適人才難度較高。實際獵頭跨行業招聘的情況也在拓展,各家公司也會根據未來業務布局需要,挖掘對應領域的管理人才和專業人才。

     
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